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業務過多なので定時で終われることはあまりない。その上労務管理にうるさく、定時に終わらないと評価を下げると上司に言われる。 業務量に対しマンパワーと制度が追いついておらず、いわゆる時短ハラスメントが横行している。スタッフ職はサービス残業が当たり前。管理職にならない限り、給与と業務量のバランスがとれない。
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