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拠点の余裕によるが自分の強み弱みに合わせた役割が出来る。福祉出身者は利用者の生活面を重点的にサポートしたり、企業出身者は企業対応を中心にしたりする。メンバーさんの就職か決まった時や、3年半の定着支援が終わった際はやりがいを感じる。
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