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どれだけ頑張っても、貢献があったとしてもインセンティブはなし、上がり幅も規定通り、在籍年数で年収をあげる以外ありません。 普通の生活をするには賞与で補うしかないので、コロナ禍などで賞与なしになると生活できないです。 航空券の優待は他グループ会社に比べると若干劣ります。 また、現場以外の社員数が多く感じます。おそらく給与が低いのは社員数が多いからだと思います。
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