社員クチコミの違反報告

不満な点女性の活躍・働きやすさ

就業規則には産休や介護休暇、病気による長期休暇が取れることになっているが、実際は人により退職させられたり左右されることが多い。妊娠がわかると契約更新がなくなる場合がある。キャリアアップへ望めないように思えるが、他部署への配属で正社員になれるとキャリアアップは見込めることが多い。