社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

人事評価制度が昨年導入されたが、上司の所見や指導が本人にフィードバックされることがなく、機能していない。結局のところ一部の幹部に気に入られるかどうかで待遇が変わることが多い。特に管理部門のスキルや行動力が欠けており組織力が弱く感じる。