社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

低賃金、福利厚生なしだが業務責任は非常に大きい。会社サポートもほとんどなし。公共施設運営であり、情報やイレギュラー対応も多々あるが、それらに対する取り決めや責任があいまい（契約社員責任とされる可能性あり）で、日々の業務管理、運営管理についてもほとんど会社管理がなく、現場任せ。