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親会社や官公庁からのOBが上司となる場合が多く、そのためプロパー社員との意識の違いもあり、上司からは理解しがたい指示や命令を受けることがあり、しばしば困惑したことがあります。また、官公庁出身のOBの上司は、定時なると仕事があっても帰宅してしまうため、その分の仕事は部下に押し付けられるため、部下は残業が多くなる傾向がありました。
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