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担当領域により雰囲気は大きく変わると思います。元々日本企業ということもあってか、ベテランの方々の一部は昭和的なパワハラ、セクハラ文化を引きずっているように思います。 特に社内において組織が大きい部署のトップになるほど、そのような傾向が見られ、その下に入ると苦労している人をよく見かけます。 会社全体としては新しい雰囲気なのですが、昔からのメンバーの行動が変わらないのがネガティブ要素です。
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