社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

評価は規定がしっかりしているが、評価するのは上司であり、人間であるため、やはり多少の違いはある。また最近は会社行きたいが厳しいので評価されている割には、給料は上がらないということが起きている。また高評価をつけられることが少ない。うまく資料をまとめてアピールできることが評価につながる

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ご注意

  • いただいた報告にLINEヤフー株式会社が個別にお答えすることはありません。
  • いただいた報告に基づいてLINEヤフー株式会社が対応、処置することをお約束するものではありません。