社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

評価制度があるのだが、不透明でどのような評価をされているかわからない。 年度目標作成や責任者との面談がないのに、何をもって評価しているのかわからない。 昇格、降格の判断基準も曖昧で、各事業所の責任者やエリアマネージャーの好みで決められており、人事の決定方法に不満がある。