社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

経営者が変わる前までは、社員への還元があったので、その時までは待遇が良かったこと。有給取得率・福利厚生については、対外的に公表している内容と実際は大きく違う項目が多いが、サービス残業は比較的少ない組織なので退社後の予定が組みやすい。また、良くも悪くも利益を上げる社員よりも株主に重きを置いているので、持株会をうまく活用するとメリットがある。