社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

人事考課表を年に二回書いて、その上で昇給やボーナスが決まります。以前は成果をうまく反映できていないような仕組みでしたが、今年から見直しがあり、仕組みがより忠実に評価できるものに変わるそうです。上司によって評価に違いがあると思いますが、比較的評価が上がるように努めてくれています。