社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

昇給は何十年働こうが一切ありません。基本給を上げたければ昇進をする以外に方法はありませんが、管理職になると残業代が一切つかなくなるので、管理職以下の役職の者の方が年収が良いというパターンもありえるという、非常に矛盾した給与制度であったと思います。また基本給が非常に低く、手当でかさ増ししている旧態依然とした給与制度でした。