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職務に必要な資格の取得についてであっても、講習会の費用や受験料などを会社が負担してくれない。講習会や受験に参加するための日程も自分の有給休暇を使わなくてはならない。また、せっかく資格を取ったとしても、すべてについて資格手当がつくわけではなく、資格を取る意欲がわかない。
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