社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

昇給が年一回ありますが、昇給率は低くて会社に貢献していても低いです。人によってベースアップに個人差があるのですが、その理由が不明です。賞与は年二回ありますが、会社の売上も不明ですし、賞与給も低いし個人差があるのですが、　その内容も不明です。一般社員には会社の目指している目標やどんな事をして何をしているのかも分からないので、モチベーションは低いです。 営業所の現場によって、待遇格差や給料格差があるのですが、その格差是正がされず統一されていません。