社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

年功序列ではなく、能力がある人がリーダーなど役職についている感じがする。自分の周りでも若くして役職についている人も多いため、目標にもなるしやる気も出てくる。また、人事異動に関しては理由さえしっかりしていれば、すぐにではなくても、前向きに考えてくれる。