社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

外資系で手当部分が基本給の組み込まれている分、変化(結婚など)があっても日系企業と比べ給料が上がることがない。 評価があいまいで上司の一存が大きく、嫌われていると上がる気配がしない。 作業者も特に評価が上がる術がないため、微増にしかならない。 リーダーは手当も無く、給料なかなか上がらない状態で責任だけ与えられてしまう。