社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

四半期1度評価面談はあるが、昇進や昇給の明確な基準がないためどちらも叶えにくい。営業部であれば達成数字など見えるものがあるが、営業部以外は、明確な評価基準のないまま、四半期1度面談をするので、フィードバックのみで、昇進や昇格には繋がりにくい。また、昇給しても三千円ほどなので上昇額が低い。