社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

基本的には親会社（三井住友信託銀行）では取り扱わないような比較的少額な案件を回してもらって食いつなぐスタイル。 いつしかの経営陣が会社の立ち位置を「下りのエスカレーターを全力で駆け上がる」と表現していたように業界的には厳しい状況。 そもそも1,000名ほどの会社で、管理部門（内勤部門）が過半数を超えているようでは、稼ぐ力が弱過ぎるといえるのではないか。 また、商品自体もコモディティ化したものがほとんどで（金融商品なのでそこで差をつけることは困難）、そもそも設計時点で自由度が低く設計されているため、結局現場の腕力に委ねるしかない状況。 戦略営業だの、戦略企画だの、イノベーション推進だの数年ごとに名前を変えて似たような趣旨の部署が設けられているが、そこでヒット商品や画期的な仕組み・ツールなどが生み出されたという話はほとんど聞いたことがない。