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成長やキャリアなど、上司も現場からの叩き上げがメインなので、実力をしめしてから認められるのが前提。つまり、この会社で成長できたというよりは、自分の実力を出すか否か、といったところだろうか。そういう面では忖度は少ないかもしれない。 また、営業所によってはトップがしっかりしているため、社員ごとに目標を設定してくれる。そういうところでは、1人1人の成長を面倒みてくれるし、半年ごとに成長度合いの進捗をおいかけれるので、勤める営業所によって左右されると言ってもよいかもしれない。いくら能力があっても、トップに嫌われていたら、ということはあまり聞いたことがない。 研修は充実しているが、充実している分現場が大忙しになる。ここの社員はさまざまなスキルを研修通じて身につけているが、その日の稼働やお客は大変だろうな、と思っていた。
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