社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

基本的には最低賃金または最低賃金に近い時給で募集をしているため、ほとんどの店舗が人員不足である。そのため、誰かが体調不良等で欠員が出た場合は急なシフト変更をするか、残業しまくっている社員の残業時間をさらに増やすしかない。なお、この会社は、時給を上げて人員不足を解消したり、社員を増やすことでバイトが足りない日は社員がシフトを埋めるといったシステムにしたりする気は全くなく、目先の利益と顧客のことしか考えていない。本当に従業員を大事にする気がない会社である。