社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

上記のように、必須カリキュラムがなくなり、各自の自律性に委ねられる部分が大きくなってしまったために、今までは、半ば、無理やりに時間を作って教育を受けていた業務が多忙な人が全く教育を受けなくなる点です。 Udemyは手隙の時があれば業務時間を利用して、受講してよいが、Udemyを受講したために業務に支障が出るのはNG。基本的には、自己啓発として、業務時間外に受講することとなっているのも、どうかと思います。 「全く教育を受けなかったために、将来のキャリア形成等に支障がでたとしても、それは自己責任」 的な基本方針も、完全に丸投げするのではなく、もう少し社員に歩みよった制度にするべきではないかと思います。