社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

ステップアップとして最初の役職が課長のため、およそ40代まで大きな変化はない。社内改革も取り掛かっているが、年功序列の風土はまだ残っていると感じた。また、地方の営業所などは縮小しているためポストの数自体も少なくなっている。管理職にも一般社員にも上昇志向や成長志向が感じられず（退職した人も多く）、転職するに至った。