社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

営業の成績が多少良くても昇給することはないので、モチベーションが上がりにくい。会社の業績が悪いので賞与も若いころに比べたら半分以下である。業績の上がっている他社のようにもっとやる気を引き出すような給与制度を考えたほうが良いと思う。人で不足で何でも正社員がやらなくてはならないので、休憩をまともにとることはできないことは分かっているはずだが、気づかないふりをしている。正社員が１人の教室が増え、孤独感が強いので退職を検討している社員は多いと思うが、使えない社員ほど他に転職するのが難しいので、我慢して働いているのではないかと思う。