社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

目標を自分で必ず設定しなければならないが、到底達成できそうもない内容を勝手に上司に設定される。突然達成などできるはずがないのにそれがそのまま査定に響くため永遠に昇格もできなければ賞与も非常に低い。この目標も本部と支店とで全然違う。支店の目標は大変厳しいのに、本部の目標はないのと同じくらいに甘い。