社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

目標は自分で設定できるが、支店長など上の人が厳しければ厳しい目標にならざるおえないし、全部の店舗で目標は同じじゃないので、支店によって目標の基準も評価も変わってくる。いくら頑張っても厳しい支店だと評価も厳しくなる。