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優秀な20代〜30代がこの数年大量辞職する中、手を打たない旧態組織。現場の声や本当に必要な改革もなされず金庫のスローガンのみ昭和期のごとき唱和させられる。優秀な人ほど辞める為に1人当たり業務量も増えているにも関わらず、時代に反して支店数を維持する事にこだわる謎の方針で現場は人手不足で疲弊。給料は上がらず割に合わな過ぎる。
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