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キャリア志向でない方に対して全社的に同じ評価制度を当てはめているのが改善しなくてはならないことだと感じます。それぞれの働く目的に合わせたフレキシブルな評価制度が導入されるといいのですが、今はまだそれぞれの部門の考え方による所が大きいと感じます。
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