社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

業務中は静かすぎて隣の人にも話しかけづらいです。２つの会社が合併して発足した歴史を創業15年を経てもまだ引きずっており、旧・親会社の二大派閥が存在します。また、新卒１割、中途２割、親会社からの移籍６割、親会社出身の再雇用１割といういびつな人員配分でしたので、名ばかり管理職がやけに多く、若い人が出世しづらい状況でした。平均年齢も50手前で高止まりしており、技術や知見の若年層への継承が課題ですが、パワハラやモラハラなどをしたうえに公然と継承を拒み技術や知見の囲い込みをする管理職が散見されていました。