社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

ミスは帳消しにはならないが、判断期日が早いのがデメリット。新人ではなくとも、リカバリーまでの時間を多少設けて頂きたい。年間で2期構成だが、担当顧客先の都合で成績が変わってしまう場合も成績が考慮されない。 評価していただける反面、本来フォローバックを行う管理職の人材には多少の疑問がある。