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正直なところ昇格昇進については公平性が感じられずエリアを取り仕切っているエリアリーダーからの見られ方が大きく関わっており、結果を出していても個人的な理由でなかなか昇格昇進出来てない方もいる状態です。 また育児休業は最長2歳の誕生日前日まで、時短勤務は小学校卒業まで可能ですが、本社勤務ではなく店舗勤務であると常にトレーニングやカウンセリング等の予約が入ってくる為に、子供都合での突然の早退や欠勤があるとお客様への迷惑や他のスタッフへの迷惑は勿論、仕事上かなり肩身が狭くなります。 会社としてのサポートや制度も殆ど無いことと、サポートに回れる程の人員も潤沢ではないことと、全体的に若いスタッフが多い分理解のない上司同僚も多々見受けられるので、残念ながら子育てしながらという仕事には向いていないように感じます。
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