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途中入社の場合、いくら頑張っても契約社員止まりでキャリアアップはあまり望めない。 また産休制度はしっかりしているが、当方がいた職場は、実は社歴が長い人でないと十分活用出来ない仕組み(雰囲気)でした。 子供の急な体調不良等での早退や欠勤も社歴が長い人なら快く承諾してくれるが、社歴が浅いと嫌がられていた。 酷い時は自分の部署の上司より上の所長から直接お叱りがありました。 また、当時は未婚女性が多い職場だったので妊娠に伴う体調不良等の理解が低いのも残念な点でした。
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