社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

年功序列制とは賛否両論だが、この企業にとっては良い面もある。　紹介しよう！ まず仕事内容もわからない新人をいきなり職場に配属させる文化はこの企業にはない。皆無だ。 新人にはきっちりとした教育制度の期間を設けて、社会人もしくは職場に特化した技術や知識をしっかりと教育期間で学び、学んだ後で職場に配属する体制になっている。 新人とは言っても何も知らない人よりも、その職場内での仕事内容を把握している人とではスタートラインが違う。良い会社だ。