社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

昇進は個人の管理能力ではなく、売上を上げたかどうかでのみ判断されます。 その結果、管理能力、事務能力のない人間が管理職に就き、部下に丸投げをする体制が暗に認められていて、部下が残業をして上司の仕事をするブラック化を誰も咎めません。 監査制度はありますが、監査員は残念ながら上長の味方です。