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研修制度はなくOJTのため 上司が仕事ができない人だといい加減な仕事しか覚えられず、ヘルプに行った際に他の社員に怒られる キャリアの形成は皆無 会社としての明確な道標がなく ある程度仕事ができて、上司に気に入られたらうえにいける
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