社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

課題が多いため達成できる回数も年々多くなりますが、それが給与や待遇面で考慮されていることは少ないと思います。持ち帰って頑張って仕事をしたり、朝早くから仕事の準備や課題に向けて仕事をして頑張って目標を達成したり、結果が出たりしても給与めんに反映されることがほぼありません。賞与も年に2回きちんともらえてますが、特に頑張りや結果が反映されることはなく、長年いるからと言って賞与も上がっていくわけではなく下がったりすることも多々あり、もう少し経験年数や頑張りや結果等を考慮して算定してほしいなとは思います! 今の時代賞与が頂けているだけでありがたいのは分かっていますが、何かしら頑張りが反映されることがこれからのやる気にもつながると思います!

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ご注意

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