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仕事の状況にもよるが、上司が帰らないから自分も帰れない、というような状況はなかった。 管理職でもフレックス制度を積極的に使っており、定時に帰宅する方もいるのでいわゆるホワイト企業だった。 15分単位で工数がつけられるので、大して残業をしていなくてもフレックス制度を使用することができた。
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