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人数がそれほど多くないため、一人一人が自分の仕事を全て自分でやらなくてはならない(分業が全くできていない)、それが会社全体で起きている。また古い人間が権力を持っているためなかなか若手の声は届かない。 教育という面での評価はほぼゼロ。研修もあるのかないのか分からず、全て現場で実務で覚える程度。またマニュアル等も無いため社員一人一人の認識も違い教える人間が違えば内容も違うため統制が全くなされていない。結局は自身が配属された場所の人間次第。
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