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採点アルバイトをしており、採点と採点基準について議論するアルバイトであった。採点基準を決める際は、正社員の人と何回にも渡って話し合いの会が設けられ、アルバイトの人の意見も通りやすかった。その経験から、アルバイトであるのに社会人マナーを学ぶことができる。また、採点の基準を教えることや採点までの締め日のスケジュール立てなどがあることからマネジメント力についても鍛えることができ、大変いいアルバイトだと考える。
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