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基本、社員は店舗には勤務していおらず、業務のほとんどをパート任せにしているため、仕事の割り振りなど不明瞭でした。 マニュアルなどもなく、古くからいる人達が作った個人個人のやり方で業務を回しているので、同じ内容でも人により手順や考えが違い教えられる内容も違っていた為、新しく入った者にとっては、どのやり方を覚えたら良いのか、とても気疲れするものでした。 週に何度か店舗に来る若い社員も古いパートさんには強く物を言う事が出来ず、業務内容などにも偏りが出ていました。 古い体制が変わらなければ長く勤務する事は出来ないと判断し、1年経たずに退職しました。
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