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人事評価制度の曖昧さが際立ちます。結局上司の主観で評価される。その上司たちもセミナーなどで研鑽してきた者ではない為残念なメンバー沢山。日頃からコミュニケーションとって仲良くしておくかないと評価が下がる。
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