社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

昇給額が少なく、辞める人が多い。 毎年新人を多く取っている為、 年配者の稼いだ分は新人の給料になる為 年配者の給料が少ないと思われる そしてその新人はすぐ辞める人が多い為、 年配者の稼いだ分の給料は意味がない結果となる。 毎年意味もなく目標を立たせられる為、 非常に面倒である 資格を取るのも強制され 上司からの圧迫がある。 資格の為の試験は落ちたら払ってもらえない為、試験意欲が失せます。