Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
年度評価で給与は簡単にさがる。下がると上げるのは難しい。目標設定が毎回適当すぎる。何もせずとも120%から開始したり80%から開始したり。運による。 異動が多く、希望しない部署や職種変更も多く、それが嫌で退職する人もいる。
300文字以内(文字数:0 / 300)
ご注意