Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
年一回、各部署の目標に対しての自身の評価と個人目標に対する評価をし、それを上長と面談をした後に人事へ提出となります。基本的に5段階評価にて普通かそれ以下の評価になり、それが昇給額に反映されます。
300文字以内（文字数：0 / 300）
ご注意