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古いシステムや10年以上も前のやり方を続けています。 定期的に業務の見直しや棚卸しはほぼ皆無です。どちらかというと与えられた仕事を正確に対応することが評価につながるという考え方みたいです。 ルーチンワークがメインのため社員のやりがいにはつながらない業務ばかりでした。
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