社員クチコミの違反報告

良い点成長・働きがい・キャリア

成長やキャリア育成、教育や研修の充実についてですが、まず、入社した当時に一通りのマニュアルを覚えるＯＪＴがあります。そこで、一般的な研修を行い、先輩達の能力についていけるよう、能力の底上げを行います。マニュアルについては、文章だけではなくわかりやすいイラストもついたテキストを出題されるので、そこは助かりました。そして、半年に一回、能力審査があり、そこで、一定の基準の成績を出すと、給料に反映されるというシステムもあり、自分の成長を測るためのいい機会になり、モチベーションを保てました。