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店長が不在のお店だったので、本部からの指示等はその日のリーダーが責任を持ってやらなければなりません。人員不足で時間的にもリーダーをやる人はだいたい決まってしまい、仕事が出来る人に負担がかなりかかります。シフトは曜日固定ですが、用事があったり体調不良等で休むのは自由です。ただ、その分出勤している人に負担がそのままきます。人員不足でギリギリの中で休まれるのでそういう日は担当部門の仕事が出来ずレジと荷受けとお客様対応に追われます。忙しいコロナ禍を乗り切って頑張って働いてきましたが、人件費を削られ、仕事が出来て休まない人に負担がかかり過ぎるのに限界を感じ退職しました。
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