社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

時給は出勤率により査定が入りますが、出勤率だけで判断されるでは不満が出ます。なぜなら、凄く仕事が出来ても休めば、全然仕事が出来ない人より給料が低いんです。 仕事が出来なくても休まない事の方が重視されると、やる気が失せてしまうのが現状です。