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1か月の労働時間数や、休日に連絡がいかないようにしようとか環境の改善を会社として頑張ろうとしている姿勢はあるが、現状は人手不足で追いつかなかったり、徹底した管理ができてるわけでもないので、最終的にその辺りの調整も個人の能力にお任せベースな感じなので、よく欠勤したり、士気の低いアルバイト達を上手く管理できる人でないと長くは持たないと思います。
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