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仕事の難易度に応じて評価が上がることは一切なく、年功序列で評価が決まる。また、高難易度の業務を担当すれば残業時間が増えることは必然だが、残業時間が増えれば増えるほど評価は下がる。低難易度の仕事を担当している従業員の方が評価が良く、年収が高くなる。
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